資管行業開放能帶來三個“有利于”：有利于進一步增加機構投資人，有利于直接融資比例的提升，有利于為金融市場擴大開放和資本項下可兌換打好基礎。

從資管機構的角度看，對外開放可以增加產品和服務的多樣化，帶來新的方法和模式，有利于提升資管機構的效率。從資管行業來看，對外開放會加快頭部機構和細分領域格局的形成。

無論外資還是內資，資管行業最重要的就是經營好人才，這是資管機構的核心競爭力。用完整、科學的培養機制進行培養，用合伙人機制給予很好的激勵。未來內外資機構將一起持續為市場培養優秀人才、擴大繁榮資本市場。

銀行的信貸文化和資管公司的資管文化有時是有些矛盾和沖突，也是銀行理財子公司需要考慮的問題。根據摩根的經驗，銀行理財子公司有兩大優勢：一是科技的應用。銀行的科技投入體量是任何一個獨立的資管公司難媲美的，理財子公司可以依托于母行強大的資源和科技投入，為資管行業的數字化做一些事。二是要發揮客戶對銀行的信賴。過去的十年，由于客戶對銀行的信賴，銀行養成了客戶的理財習慣，慢慢把儲蓄基金往理財轉。中國的很多金融資源集中在銀行手里，可以進一步把30億的銀行理財資金有序、健康、穩步的引向資產管理和投資的領域。